資格喪失日が「当日」と「翌日」に分かれる理由は、その日のうちに次の資格へ切り替わるか（空白期間が生まれないか）によって、制度上の取り扱いが異なるためです。 [1, 2]

具体的な理由と分類は以下の通りです。
1. 翌日になるケース（原則）
退職や死亡などにより、その日をもって「被保険者」でなくなる場合、資格喪失日はその事実があった日の翌日となります。 [1]
  • 理由: 社会保険の資格が切れる瞬間まで保障を途切れさせないため、および保険料を日割り計算ではなく月単位で計算するためです。これにより、退職日当日はまだ前職の保険が有効であり、空白期間なく保障されます。
  • 例: 3月31日に退職した場合、資格喪失日は4月1日となります。 [1, 2]
2. 当日になるケース（例外）
年齢到達や別の資格への切り替えなど、その事実に伴って自動的に次のステップへ移行する場合、資格喪失日はその事実があった日（当日）となります。 [1]
  • 理由: 法律上、同じ人が「同日」に複数の資格を二重に持つことができないため、新しい資格を取得する日と同日に古い資格を喪失させる仕組みになっています。
  • 例: 75歳の誕生日を迎えた当日から後期高齢者医療制度へ移行するため、75歳の誕生日当日にそれまでの健康保険の資格を喪失します。 [1, 2, 3]
3. 具体的な事由ごとの一覧
日本年金機構の基準に基づき、それぞれの資格喪失日は以下のように定められています。 [1]
資格の喪失事由 [1]資格喪失日
退職・死亡事実があった日の翌日
75歳到達誕生日の当日
転勤・雇用契約の変更変更などの事実があった当日
障害認定障害認定日の当日
詳細は日本年金機構のホームページから確認できます。切り替えのタイミングで損をしないためにも、喪失日は正しく把握しておきましょう。